Bedrijf overgenomen = Nieuw contract?

0 reacties

Beste lezer,

Sinds 2012 werk ik, met een vast contract, bij een bedrijf, een BV. Deze BV (mijn contractueel werkgever) behoort tot een groep BVs. De groep heeft een aantal SPV (BVs) waar haar werkzaamheden (mijn werk) uitoefent.

Nu worden de SPVs gekocht bij een nieuw opgerichte BV (met deels nieuwe aandeelhouders, deels de oude aandeelhouders). De arbeidsovereenkomsten van de werknemers moeten ook van ‘mijn contractueel werkgever’ naar de nieuw opgerichte BV worden verplaatst.

Mijn vragen zijn:

- Mag dit zomaar?

- Mogen ze mijn contract veranderen of mag alleen de naam van de werkgever? Het is toch een andere BV.

- Moeten ze mijn tijd in mijn werkgever (sinds 2012) herkennen of begin ik opnieuw (in het geval van latere ontslag heeft dit invloed, geloof ik)

- Moet mijn contract (primair en secundair arbeidsvoorwaarden) herkent en behouden worden? (Zeg maar, het nieuwe contract wordt een kopie van de vorige met herkenning van tijd in het bedrijf – oude werkgever)

- Waar moet ik opletten?

Dit gaat binnen de komende weken gebeuren en ik wil graag voorbereid zijn als de tijd komt.

Alvast bedankt voor uw antwoord en advies!

Groet,

Thomas

woensdag 25 mei 2016