Belofte door leidinggevende

0 reacties

Sinds januari2012 werk ik als Zorgcoördinator bij de thuiszorg. In juli 2012 werd er gezegd door mijn toenmalige leidinggevende dat de functie zou verdwijnen. Ik ben toen op zoek gegaan naar een andere baan en ook gevonden. Toen ik mijn ontslag indiende kwam mijn leidinggevende direct bij mij omdat ze mij wilde houden. Ze heeft toen beloofd dat er nieuwe functie(s) zouden komen waar ik zeer geschikt voor zou zijn en wat ook in zou houden dat ik in een hogere salarisschaal zou komen. Dus een promotie. Ze wist niet precies wanneer die functie(s) er precies zouden komen maar heeft toen gezorgd dat ik al een toelage kreeg ( ik zat nl al aan het eind van de schaal) van 250,00. Ik heb toen besloten om te blijven. Nu 2 jaar na de belofte is er nog geen nieuwe functie en het kan ook nog wel even duren. Wel staat vast dat de Zorgcoördinator (en) er binnenkort uit gaan en er dus geen vaste aanstelling gegeven kan worden. Wel kan ik terug als verpleegkundige op route maar dat betekend ook einde toelage. Wat is wijsheid? Heb wel gesprekken gehad met mijn huidige en oude leidinggevende maar die gaan nu ineens mijn werk afkraken en zeggen dat ik niet goed functioneer als Zorgcoördinator. Dat ik al 2,5 jaar hard voor de organisatie aan het werk ben en met nog tien andere van de 80 aangenomen zoco's staande ben gebleven wordt niet meegerekend. Wat kan ik nu doen? Heb ik nog ergens recht op? Heb geen beloftes zwart op wit behalve een toelage die geen van mijn collega's heeft gekregen.

maandag 15 september 2014