Contract van 24 uur, maar moet alle dgn inzetbaar zij

1 reactie

Goedendag,

Ik werk administratief in de gezondheidszorg. Heb een contract van 24 uur. In contract staat dat ik m'n werkzaamheden verricht gedurende de openingstijden, die zijn van 07.00 tot 0.00 uur. We krijgen een rooster met ingeroosterde uren. In hoeverre mag ik weigeren te werken als me gevraagd wordt een middag te werken waarop ik niet geroosterd stond. Nu komt dit zeer regelmatig voor en ben ik het een beetje beu op de laatste momenten ingezet te worden. Dus ga 'ns nee zeggen. Maar ik vraag mij af: ik werk om een reden 24 uur, heb nl de opvoeding van een kind. In hoeverre kan ik 'eisen' dat ik nooit op bijv. een woensdag ingezet word? Of een andere middag of avond? Het kan toch eigenlijk niet zo zijn dat ik geen (ook regelmatige) afspraken kan maken op m'n vrije dagen omdat het rooster weer eens gewijzigd kan worden? Een paar uur in de week zou toch 'echt van mij' moeten kunnen zijn? Helemaal omdat ik 24 werk...?

Is dit duidelijk? ;-)
Groet,
Marie

woensdag 23 september 2015