Contract niet verlengd vanwege zwangerschap. Mag dat?

4 reacties

Goedemiddag, Ik heb een probleem en hoop dat ik geholpen kan worden of in ieder geval antwoorden kan krijgen. Mijn situatie ; Sinds januari 2015 werk ik bij mijn huidige werkgever. Het contract wat ik heb ondertekend, is voor de periode van 7 maanden.(Callcentre) Mijn contract loopt 11 augustus af en wordt niet verlengt(van rechtswege) . Mijn werkgever zegt dat het voor mij beter is omdat ik nu een contract heb op basis van 0 uren. (oproep) Als ik bij hem zou blijven werken, zou ik geen WAZO ontvangen omdat ik niet sta ingepland. Bovenstaande vind ik verder prima, maar nu het volgende; Mijn werkgever heeft aangegeven dat hij zeer tevreden is en graag wilt dat ik in januari terug kom(Ik wil dit zelf ook). Na mijn verlof dus.. Ik zou dan gewoon kunnen solliciteren en dan zou ik weer worden aangenomen. Het hele riedeltje zou dan weer opnieuw beginnen. Een eerste contract zou worden opgemaakt. Daarna verlengt worden met 5 maanden. (7 + 5 = 12) enzovoorts.. Ik krijg dit echter niet zwart op wit omdat hij ook wel weet dat je een contractverlenging niet mag afwijzen vanwege een zwangerschap. Nu vraag ik mij af ; KAN dit überhaupt wel? Er staat mij namelijk iets bij dat deze regel is veranderd en je minimaal 6 maanden uit dienst moet zijn om weer terug te mogen komen? Kan mijn werkgever dit zomaar maken? Ik hoop echt dat ik zo snel mogelijk antwoorden kan krijgen want dit is natuurlijk geen wenselijke situatie met een kleintje op komst.. Dankjewel!

vrijdag 7 augustus 2015