Discussie met werkgever over nakomen CAO

0 reacties

Ik ben sinds januari 2006 taxichauffeur bij een taxibedrijf.

Er zijn sinds het begin al discussies geweest over de uit te betalen uren.

Om daar een einde aan te maken heb ik sinds 05-2012 een boordcomputer in de bus gekregen.

Deze registreert begin en eindtijden.

Sindsdien zijn er nog wat gesprekken geweest over de uren maar over het algemeen liep het aardig.

In 03-2016 heb ik nog een gesprek gehad over mijn inlogtijden ,ik moest dezelfde tijden aanhouden die in het webportaal( internetsite met de te rijden ritten met vertek en eindtijden) van de werkgever stonden ,dat heb ik dus sinds die tijd ook gedaan.

Alleen ging werkgever toen ineens eindtijden corrigeren.

Dat mag alleen maar als de ritten genormeerd zijn en dat was in mijn geval niet aan de orde.

Ik heb mijn werkgever dus verteld dat ik de uren uitbetaald wil krijgen die ik volgens de bct ook heb gewerkt maar werkgever was het daar niet mee eens.

Uiteindelijk heb ik het over gegeven aan mijn rechts bijstandsverzekering.

Ook omdat ik van mijn werkgever op lijndienst vervoer moet gaan rijden om discussies over de uren te voorkomen.

Werkgever geeft aan dat in mijn arbeidsovereenkomst staat dat ik chauffeur ben en ook dat ze me andere werkzaamheden mogen geven.

Wettelijk gezien mag dat ,dat weet ik , maar als werkgever zich aan de cao had gehouden en gewoon volgens bct de uren had betaald dan was deze discussie niet ontstaan.

Ik heb nu een loonstop en onbetaald verlof.

Werkgever heeft nu toegegeven dat ze deze uren niet hadden mogen corrigeren en betaald de gecorrigeerde uren nu uit,maar wil nog steeds dat ik lijndiensten ga rijden.

Ik heb dit vanaf het begin van deze discussie al geweigerd.

Wat kan ik nog doen ,ook als werkgever bv. geen ontslag aan vraagt maar mij gewoon in dienst laat met de loonstop?

Als er nog dingen onduidelijk zijn hoor ik het graag.

Alvast bedankt

dinsdag 10 mei 2016