(ex)werkgever dwingt document te tekenen na mededeling contract niet verlengd

3 reacties

Onlangs heeft mijn werkgever mij medegedeeld dat mijn contract niet verlengd word. Er werd mij medegedeeld dat ik de laatste 6 weken van het contract vrijgesteld ben van werkzaamheden met doorbetaling van het salaris. Werkgever verplicht mij om mijn opgebouwde vrije dagen zelf op te nemen gedurende de laatste dagen van het contract. Per direct heb ik mijn laptop, telefoon, sleutels en diverse gegevensdragers moeten inleveren wat ik netjes gedaan heb. Ter bevestiging van de gemaakte afspraken dwingt mijn werkgever mij nu om een document te tekenen waarin bovengenoemde afspraken verwerkt zijn maar ook word er verwezen naar een concurrentiebeding wat in mijn 1e jaarcontract genoemd is. In het 2e jaarcontract staat dit concurrentiebeding niet genoemd. Als ik dit document niet teken dreigt men mijn salaris niet te betalen of wil men dat ik alsnog de laatste weken werkzaamheden verricht. Deze werkzaamheden vallen niet in het verlengde van mijn commerciële buitendienst functie en moeten ook nog eens verricht worden op het hoofdkantoor wat ruim 2 uur rijden is vanaf mijn officiele werkplek thuis. Al de middelen die benodigd zijn om mijn werk te doen zijn ingenomen, inclusief de auto van de zaak. -Kan mijn werkgever mij dwingen om te tekenen voor het concurrentiebeding? Zij beeïndigen immers mijn contract, zetten mij op non-actief en ontnemen alle middelen om door te kunnen werken. -Kan mijn werkgever mijn opgebouwde vrije dagen verplicht laten opnemen? -Kan een werkgever zomaar salaris en opgebouwd vakantiegeld inhouden? Ik hoop dat iemand mij hierover duidelijkheid kan geven.

zondag 26 juni 2011