Freelance of in dienst

1 reactie

Mijn vriendin werkt sinds circa 2006 als depothouder voor een folder en kranten bezorg bedrijf.

Daarvoor is destijds een kleine overeenkomst voor opgesteld net als die kranten bezorgers krijgen.
In de loop van de tijd zijn de depots en werkzaamheden groter en groter geworden.
Vanaf juli 2008 wordt de loonbelasting, zwv, zvw, loonheffingskorting ww wia etc via het bedrijf afgedragen. (gelijk als een werknemer)
Ze krijgt dus een loonstrook vanaf juli 2008. er is echter geen AO afgesloten.
Op de loonstrook staat dat het een vergoeding is maar wel dat ze netto en bruto loon krijgt.
Als uren per week staat 0 en als uurloon ook 0.
Er staat ook dat deze loonstrook op basis van een fictieve Ao moet worden gezien onder voorbehoud van art 4e wet LB.

Ziekengeld, vakantiegeld en vakantiedagen krijgt ze niet.
Wel werkt ze fulltime en verdient ze circa 2000 netto per maand.

Ik vraag mij af of dit niet gewoon een officiele arbeidsovereenkomst is.
Er is maar 1 bedrijf waar ze voor werkt, ze krijgt een loonstrook, er staat een in dienst datum op. Het bedrijf betaald uit het brutoloon de belastingen en sociale premies.
Enkel de verwijzing naar art 4e staat er extra op.

Wie kan mij uitsluitsel geven? NB werk is vanaf kantoortje aan huis.

woensdag 25 april 2012