Gebouwverbod wordt niet gezien als gebouwverbod door ZBO.
Dag,
Het management heeft een extern onderzoek laten instellen naar zogenaamde gevoelens van onveiligheid op de afdeling door mijn aanwezigheid. Dit onderzoek is zeer tendentieus uitgevoerd. Waarbij mijn collega's gestuurd zijn om een negatief beeld te schetsen over mijn functioneren. Visie rapport staat haaks op 3 beoordelingen van collega's in dezelfde periode. Vanwege de verstoorde arbeidsrelatie en op aanbeveling van het externe onderzoek is mij de toegang tot het bedrijfsgebouw ontzegd.
Formeel gezien is dit toch een gebouwverbod. Door dit verbod wordt mij het werken onmogelijk gemaakt. Ik kan niet deelnemen aan andere projecten die in het gebouw plaatsvinden etc.
De ZBO zegt dat er formeel geen spraken is van een gebouwverbod maar omdat er spraken is van een verstoorde arbeidsrelatie de toegang tot het Kadastergebouw mij wordt ontzegd.
Alvast bedankt voor jullie feedback
Van een gebouwenverbod kan sprake zijn als een iemand van buiten de organisatie zich agressief gedraagt tegen een ambtenaar. Een voorbeeld:
http://www.nationaleombudsman.nl/rapporten/2012/029
Waar het bij u om gaat is dat er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie. In uw geval is besloten u (tijdelijk) de toegang te ontzeggen.
Dit kan op grond van het ARAR:
Artikel 77
1. Aan den ambtenaar kan door het bevoegd gezag de toegang tot de dienstlokalen, dienstgebouwen of het werk, dan wel het verblijf aldaar, worden ontzegd.
2. Hij is verplicht zich te gedragen naar de maatregelen van orde, die ten aanzien van het verblijf aldaar zijn vastgesteld.
De uitkomst is hetzelfde: U mag het gebouw niet in. De aanleiding is een andere. Bij een gebouwenverbod gaat het om een strafmaatregel.Bij u gaat het om een ordemaatregel en geen strafmaatregel.
In vervolg hierop zal waarschijnlijk wel een disciplinaire maatregel (straf) volgen.
http://wetten.overheid.nl/BWBR0001950/HoofdstukVIII/Artikel81/geldigheid...
Dag Ria,
Bedankt voor je feedback. Met je feedback daar kan ik wel wat mee. De orde maatregel om mij de toegang tot het bedrijfsgebouw te ontzeggen is buiten proportioneel. Ik heb namelijk volgens het externe onderzoek door Berenschot (Waarvan het wetenschappelijk karakter ver te zoeken is) geen integriteitsregels overtreden. Dus ik ga dit besluit toetsen bij de rechter.
Groet slachtoffer machtsmisbruik ZBO
Ambtenaar1980,
Ga ook nog eens spitten op deze site:
http://almanak.zboregister.overheid.nl/
En ga nog even googlen op "integriteit" bij de (semi)overheid o.i.d.
Ga ook nog eens googlen op het onderzoeksbureau Berenschot.
Onderzoeksbureaus... die krijgen van tevoren een "opdracht" te onderzoeken.
Een "onafhankelijk" onderzoek? als de opdrachtgever (jouw baas?) alles betaalt?
Die "uitkomst" staat meestal van te voren al vast!
Mijn ervaring is dat sòms voor een heleboel geld een van te voren bepaald idee bij het management van een organisatie door een bureau wordt "onderzocht" en "gestaafd" om hete kastanjes uit het vuur te halen voor dat (m.i. slechte) management van die organisatie.
Vóóral als die organisatie dat onderzoeksbureau betaalt.
"Onafhankelijk" onderzoek... wie dat dan nog gelooft, wordt zalig....
Lees dat rapport eens heel kritisch door......
Ben je trouwens lid van een vakbond?
Voor ondersteuning i.v.m. je rechtspositie?
Er vallen overal ontslagen bij de overheid en semi-overheid.
Misschien zoeken ze een stok om te slaan om van "overtollig" of "lastig" personeel af te komen, omdat dat het management zèlf niet lukt?
Het klinkt mij niet helemaal lekker/zuiver....over "integriteit" gesproken...
Aan de hand van jòuw praktijkervaringen en na wat googlen, kan jij mogelijk de juiste conclusies trekken van hóe verder te handelen.
En laat je vorderingen hier nog even weten!
Succes!
eline
Dag Eline,
Bedankt voor je ideeen. Ik heb al ontslag aangezegd gekregen door de ZBO. Persoonlijk ben ik blij dat ik geen onderdeel meer uitmaak van deze organisatie. Als het meezit kan ik over een maand beginnen bij mijn nieuwe werkgever. Mijn advocaat is nu bezig om een ontslagvergoeding te eisen bij de rechter.
Afhankelijk van hoe deze onderhandelingen lopen zal heel Nederland mee kunnen genieten van de werkwijze/correspondentie van de ZBO.
Hee ambtenaar1980,
pffft, heb ik toch iets aangevoeld dus?
Als het meezit kan je over een maand beginnen bij een nieuwe werkgever?
Gefeliciteerd!
Ik geloof dat jij je advocaat wel op het spoor kunt zetten van argumenten? ;-)
En kijk uit he? Mensen die al te hard de klok luiden (klokkenluiders), daar loopt het niet altijd goed financieel mee af....
En laat inderdaad weten hoe het allemaal afloopt qua ontslagvergoeding!
Ik ben reuze benieuwd naar die resultaten.
En w.s. moet je nu "radiostilte" in acht nemen van je advocaat?
Dus ik wacht het rustig af!
Succes met je (nieuwe?) carrière!
Groetjes,
eline
By the way, ambtenaar 1980
Je bent gelukkig vlot van begrip!
Niet te veel "sporen" op het web achterlaten....
(Zag vandaag pas dat je je laatste entry gelukkig wat had aangepast.)
;-)