Gedwongen tot inleveren ontslagbrief. Wat nu?

1 reactie

Beste allen, Afgelopen jaar heb ik van mijn werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd mogen ontvangen, uiteraard ondertekend en tot op heden met veel plezier en naar tevredenheid (van beide kanten) werkzaam bij hetzelfde bedrijf. Die tijd (en helaas tot op heden) had ik helaas te maken met schulden waarbij er door partijen beslag op mijn salaris wordt gelegd, mijn manager heeft toen aangegeven mij deze arbeidsovereenkomst slechts te willen geven als ik actief bezig ging met het oplossen van dit probleem, zou ik dit niet voor het einde van 2014 hebben opgelost wou hij dat ik mijn ontslag indiende, m.a.w. we kunnen je nu op straat zetten, of eventueel een jaar later. Dus om toch niet zonder werk te komen, hiermee ingestemd en mijn ontslagbrief (op zijn verzoek) direct opgemaakt, ondertekend en bij hem ingeleverd. Het einde is gelukkig in zicht, echter mijn schulden nog steeds niet helemaal af kunnen betalen. Nu voelde ik mij natuurlijk nogal behoorlijk onder druk gezet (met de rug tegen de muur), aangezien zonder werk zitten, helemaal op dat moment, nogal ongewenst was / is. Mijn werkgever heeft mij nog niet te kennen gegeven om dit proces voort te zetten, maar uiteraard maak ik mijzelf behoorlijk druk dat ik op vrij korte termijn dit toch te horen krijg. Mocht mijn werkgever toch mijn arbeidsovereenkomst willen beeindigen op basis van mijn ingediende brief, die ik onder enige druk heb opgesteld en ingediend, kan ik hier dan tegenin gaan? Is dit iets wat als een geaccepteerde manier rechtsgeldig goed gekeurd wordt? Of heb ik zo gezegd, gewoon pech... Ik wil jullie alvast bedanken voor de reacties, aangezien ik nogal behoorlijk gespannen ben hier omtrent... Met vriendelijke groet, Jeffrey

zondag 25 januari 2015