Hoe inschalen zonder functieomschrijving, cao ziekenhuizen

0 reacties

Ik sta op het punt om een andere functie aan te nemen (op eigen verzoek). Bij deze functie hoort een lagere inschaling in het cao ziekenhuizen. Nu blijkt er voor deze functie in onze organisatie geen functieomschrijving te zijn. In Nederland blijkt de functie verschillend te zijn ingeschaald, namelijk 50, 55 en 60. De organisatie waar ik ga werken heeft in de omgeving nagevraagd in welke schaal de functie aldaar is ingeschaald. Dit blijkt schaal 55 te zijn. Om die reden is besloten om de functie ook voor mij in te schalen in schaal 55. Er is hierbij dus niet gekeken naar de onderlinge functieverschillen. Zelf vermoed ik dat er van mij meer verantwoordelijkheden verwacht worden en ben ik van mening dat ik in schaal 60 ingeschaald dien te worden. Gevolg: conflict.
Kan mijn werkgever mij op basis van een 'omgevingscheck' inschalen? Is hier regelgeving voor?
Is het mogelijk om een voorlopige inschaling overeen te komen (en deze te herzien als er op basis van een functieomschrijving een salarisschaal is toegekend)?

zondag 29 november 2015