Ik heb 2 simultane tijdelijke contracten aan het lopen, maar 1 loopt binnenkort af (1 niet) en mijn werkgever wilt mij weghebben

1 reactie

In december 2012 heeft mijn werkgever mijn tijdelijke arbeidsovereenkomst verlengd met 18 maanden. In februari 2013 was mijn werkgever echter vergeten dat ik deze verlenging heb gekregen. Zij boden mij namelijk (opnieuw) een contractsverlenging, echter deze keer voor 6 maanden! Ik heb in dit gesprek toen aangekaart dat ik al een 18 maandencontract thuis had liggen. Mijn leidinggevende verzekerde mij toen dat als ik het 6 maandencontract zou ondertekenen dat die van 18 maanden in tact zou blijven, ook als ik die van 6 maanden zou accepteren.

Nu loopt mijn 6maandencontract bijna af en is mijn werkgever in de veronderstelling dat ik de werkplek zal verlaten. Nu vraag ik mij af, welk contract is rechtsgeldig, die van 6 of 18 maanden?

vrijdag 10 mei 2013