Mijn werkgever eist dat ik ineens een andere dag ga werken, terwijl ik al jaren dezelfde dagen werk. Mag dit?

1 reactie

Ik werk al 6,5 jaar voor een groot bedrijf. Bijna 6 jaar daarvan parttime omdat ik kinderen heb gekregen in deze periode. Ik werk altijd vaste dagen in de week behalve op woensdag. Heb maar voor 2 dagen opvang al die jaren. Nu ben ik bijna 3 jaar geleden naar een ander filiaal verhuisd zeg maar. Ook hier werk ik al die tijd 3 vaste dagen in de week waarvan 1 standaard in het weekend. In dit nieuwe filiaal heb ik niks anders dan rare problemen ben ik een keer ten onrechte geschrorst, wordt ik tijdens mijn functioneringsgesprek een euvel genoemd dat op 3 manieren opgelost kan worden een daarvan is vertrekken. Terwijl dat ik normaal en niet storend mijn werk doe! En verder last van treiterijen gehad en het laatste een half jaar geleden ineens van mijn funtie getrokken werd en naar een hoek gedrukt werd ( magazijnwerk ipv verkoop) het in de hoop dat ik vertrek ( wat dan gezegd werd tegen de persoon die mijn oude functie kreeg). Nu begint het weer ze verplichten mij op woensdag te werken! Ik weet mijn rooster sinds een week! Krijg met niemand iets geregeld voor de opvang van mijn kinderen, mijn partner werkt ook fulltime. En ben erg geemotioneerd en ben bang dat ze mij nu zo het mes op de keel weten te zetten dat ik moet vertrekken......ik ben radeloos en als ik alles zo lees heb ik geen rechten. Helaas staat niks op papier.....wat moet ik hier mee?

dinsdag 1 januari 2013