Ontslag met een reden

2 reacties

Ik ken iemand met een arbeidsconflict, omdat er klachten zijn van vrouwelijke collega's over sexuele intimidatie. De werkgever wil dit als reden gebruiken voor het ontslag. Nu is er niet veel bewijs hiervoor, behalve de angst van deze vrouwelijke collega's en enkele aanwijzingen die zijn genegeerd om geen contact met deze personen te hebben. De zaak is redelijk sterk, echter nu heb ik gehoord dat als de werkgever in het gelijk gesteld wordt (bijvoorbeeld omdat er meerdere getuigen zijn met dezelfde angst), het zou kunnen dat het recht op WW vervalt. Is dit waar?
I

woensdag 10 november 2010