Opzegtermijn bij ontslag. Hoe zit dat precies?

2 reacties

Hallo, Enkele dagen geleden heb ik ontslag genomen bij mijn werkgever. Dit contract was voor bepaalde tijd (6 maanden) op basis van 0 uren. En is stilzweigend verlengt (geen nieuw contract ontvangen). Nu ik ontslag heb genomen wil mijn werkgever me verplichten nog één maand te werken. In deze maand wil hij me een gemiddelde van de afgelopen 3 maanden verplichten in uren. In mijn contract staat echter opgenomen dat - de opzegtermijn niet van toepassing is op een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd. - dat ik verplicht ben gehoor te geven aan een oproep van de werkgever. Mijn werkgever verwacht dat ik deze maand dus kom werken, staat hij hierbij in zijn recht? Alvast bedankt voor de hulp.

donderdag 16 juli 2015