Tijdelijk contract loopt af...had ik (schriftelijke) melding moeten krijgen?

1 reactie

Mijn (1e) contract voor bepaalde tijd loopt af op 1 oktober a.s. en mijn werkgever heeft niks laten weten over verlenging...of niet. Hij speelt hier spelletjes mee door verlenging als onderhandelingsmiddel aan te grijpen. Had mijn werkgever dit uiterlijk 1 september moeten laten weten? Of komt hij hiermee weg? Is er hier nog sprake van een transitie vergoeding o.i.d.? Alvast bedankt!

dinsdag 8 september 2015