Uitbetaling salaris

1 reactie

Beste iedereen,

Ik heb een aantal vragen omtrent ziekte en loon uitbetaling.

Mijn werk heeft mij zonder mijn mede weten beter gemeld mag dit zomaar?
Mijn werk zegt dat ik minimaal 26 uur beschikbaar moet zijn, terwijl ik maar een 12 uren contract hebt kan dit? (VGL Cao)
Nu wordt ik al 2 maanden alleen uitbetaald op de uren die ik werk, terwijl ik een hogere beschikbaarheid heb dan mijn 12 uur en ik tevens aangegeven heb andere werkzaamheden te mogen uitvoeren van mijn fysio. Mijn werk wilt mij perse in 1 functie stoppen, terwijl ik ook andere functies kan en mag uitoefenen op hetzelfde niveau. Ik heb er dus alles aan gedaan om binnen mijn beschikbaarheid mijn werkgever mij toch in te kunnen laten plannen en heb vervolgens mijn beschikbaarheid wel uitgebreid, maar dat kon op korte termijn niet vanwege andere verplichtingen omtrent re-integratie en studie.

Met vriendelijke groet,
Synio

vrijdag 2 januari 2015