Van vaste aanstelling naar Payroll. Kan dit zomaar?

7 reacties

Mijn partner is nu 18 jaar in vaste dienst bij zijn werkgever. Omdat de huidige werkgever 4 jaar geleden het bedrijf heeft overgenomen en geen kennis heeft van personeelsmanagement wil hij nu een Payroll-bedrijf inschakelen en mijn partner door hen laten overnemen. Het voelt als ontslag en ik vraag me af of een werkgever zomaar - naar mijn idee - eenzijdig de vaste aanstelling kan ontbinden zodat het Payroll bedrijf mijn partner en zijn collega's kan "overnemen". Mijn partner valt onder de CAO Klein Metaal en komt dan onder de CAO Uitzendkrachten te vallen. Dit lijkt mij geen vooruitgang voor de werknemers. De contracten zijn bij de wijziging van werkgever hetzelfde gebleven; alleen de eigenaar is destijds veranderd. De huidige werkgever geeft dit op als reden (en zijn gebrek aan kennis) om zijn personeel door het Payroll-bedrijf over te laten nemen. Er zijn momenteel 2 collega's waarvan de huidige werkgever af wil, maar mijn partner wil hij graag behouden; alleen dan op basis van inlenen. Kan dit zomaar?

zaterdag 19 februari 2011