werkgever weigert vakantie en wenst zelf met vakantie te gaan
Mijn werkgever belde mij vandaag op of ik mijn vakantie wil verplaatsen naar 2 weken eerder of later. Dit omdat werkgever zelf met vakantie wilt gaan in dezelfde periode als ik heb aangevraagd.
Werkgever geeft aan dat haar partner niet meer kan wisselen van vakantiedagen.
Mag de werkgever dit zomaar doen?
Mag ik als werknemer dit verzoek weigeren en gewoon in mijn aangevraagde periode op vakantie gaan?
Let wel de werkgever antwoord wel binnen de 2 weken echter niet met een duidelijk antwoord.
Stond uw vakantie al vast? In principe kan uw vakantie gewijzigd worden maar dan alleen als er sprake is van gewichtige redenen en eventuele schade door de werkgever vergoed wordt, zie artikel 7:638 BW.
Stond de vakantie nog niet vast en geeft de werkgever niet binnen twee weken gemotiveerd antwoord waarom er sprake is van gewichtige redenen waardoor de aanvraag niet geaccepteerd kan worden dan staat deze alsnog vast.
Die gewichtige redenen moeten lijkt mij van bedrijfskundige aard zijn. Dat haar partner daar moeite mee heeft lijkt me niet relevant. U zou eens kunnen kijken of daar jurisprudentie over is.
Wat je rechten zijn is duidelijk door Leiden1 verwoord.
Als het toevallig zo uitkomt dat je werkgever in dezelfde periode op graag op vakantie wil om persoonlijke redenen en je vraagt of jij zo vriendelijk wilt zijn om je vakantie te verzetten, wat is er dan op tegen als je zelf geen concrete plannen hebt, om je vakantie te verzetten?
Het is ook mogelijk dat er iets over het opnemen van je vakantie staat in je arbeidscontract of de CAO.
Kijk ook eens op:
http://www.juridischloket.nl/vraagenantwoord/werk/arbeidsvoorwaarden/vak...
Hallo ik heb een vraag over de afwijzing van een vakantie aanvraag
Momenteel worden bij ons in het bedrijf alle vakantie aanvragen geweigerd onder de onderstaande reden:
We apologize, but due to program demands, your request for time off has been denied. Your abilities and contribution to the project do not go unnoticed and we appreciate you understanding that the program needs you at your scheduled hours and we regret that we cannot grant your wish at this particular time. If you will be unable to work during the requested time off, please remember that it is your responsibility to find someone to cover your shift. This person must not be previously scheduled during this shift, and must be qualified for your program. If someone agrees to cover your shift, please have them fill out the schedule switch form. You will be notified via email when some one completes this form for one of your shifts. If you are absent, the appropriate action form will be issued.
Ik werk in een callcenter , een gemiddeld aantal telefoontjes dat ik per dag beantwoord is 80 de afgelopen 2 weken zijn dit er gemiddeld 20 per dag, vanuit mijn oogopslag ben ik dus niet onmisbaar.
Is de bovenstaande reden een geldige reden om mijn vakantie en die van mijn collega's af te wijzen ?
Alvast bedankt voor jullie antwoord .