WIA uitkering en nog een arbeidscontract

1 reactie

Ik ben sinds kort voor 85-100% arbeidsongeschikt en krijg hiervoor een uitkering van het UWV. Bij mijn werkgever ben ik nog steeds een aantal uren per week werkzaam, echter niet in mijn eigen job maar aangepast werk. Zonder enig overleg heb ik van mijn werkgever een brief ontvangen met de mededeling dat zij alleen nog maar salaris gaan betalen over de echt aanwezige uren (onder aftrek van 15%). De werkgever heeft naar mijn idee 2 opties: of zij vragen een ontslag vergunning aan of zij geven mij een andere job met een aangepaste arbeidsovereenkomst. Er wordt nergens over gesproken, ook niet als ik vraag waarom ik een brief heb gekregen.
Is dit juridisch juist of kan ik hiertegen in verweer gaan?

dinsdag 4 mei 2010