Doorbetaling loon bij burn-out door toedoen van werkgever

3 reacties

Hallo Allemaal,

Sinds vorig jaar 23-03 zit ik thuis met een burn-out en ptss door toedoen van een collega. Mijn werkgever had heeft toen der tijd niet tijdig ingegrepen in de situatie waar deze al een tijd speelde.

Nu ga ik dus het tweede ziektejaar in wat volgens de werkgever & cao betekend dat ik nog maar 70% van het loon krijg uitbetaald. Zodoende vroeg ik mij af of wanneer de schuld van de ziekte bij de werkgever/collega ligt er ook besloten kan worden deze doorbetaling toch op 100% te houden? Ik blijf namelijk mijn hoofd breken over het feit dat door iemand anders zijn schuld, mijn hele leven en nu binnenkort ook mijn financiën overhoop liggen. Hoe kan ik constant moeten "boeten" voor de fouten van anderen?

Alvast bedankt voor jullie reacties!

Mijn cao is CAO-VVT

maandag 19 maart 2018