Europese aanbesteding

0 reacties

Goedendag,

Onlangs ben ik overgestapt van werkgever (ik ben werkzaam in de beveiligingsbranche) omdat ik op mijn locatie wilde blijven. Mijn huidige werkgever had namelijk de aanbesteding bij de overheid gewonnen. Nu is het zo dat mijn oude werkgever iemand ook bij dezelfde instelling heeft werken maar niet op dezelfde locatie met dezelfde werkzaamheden. Nu wil men in verband met bezuinigingen deze persoon van mijn oude werkgever op mijn locatie inzetten waardoor ik elders moet worden ingezet en met mij een andere collega die ook overgestapt is. Vraag is nu: mag men, omdat mijn huidige werkgever wordt ingehuurd voor de werkzaamheden op die locatie, de werknemer van het oude bedrijf inzetten of is dit een vorm van contractbreuk vanuit de overheid naar mijn huidige werkgever? Naar mijn inziens is dit wel het geval omdat men de concurrent inzet op de plaats van degene die de aanbesteding heeft gewonnen.
Graag uw advies.

Renevdw

donderdag 29 december 2011