privacy schending door werkgever?

3 reacties

Een collega en ik zijn door de manager en de coach op het matje geroepen omdat we naar aanleiding van de roddel "seks met elkaar gehad op de werkvloer". (is echter niet het geval) Werkgever beweerd nu echter dat er bewijzen zijn, namelijk onze whatsapp gesprekken zouden ze hebben gelezen via de werkmail. Hoe onze whatsapp gesprekken in de werkmail terecht gekomen zijn, is voor ons ook een raadsel, we communiceren nooit over de mail naar elkaar. as Dinsdag moeten wij wederom op gesprek komen, en zullen dan te horen krijgen hoe ze aan onze gesprekken gekomen zijn en wat de consequenties zullen zijn. Wij zijn van mening dat dit privacy schending is, want een werkgever mag toch niet, op welke manier dan ook, onze whatsapp/mail gesprekken zomaar lezen/traceren? Kunnen we hierdoor ontslagen worden? Mede omdat we soms ook spreken over collega's via de app, maar ik weet dat in ons team heel wat afgeroddeld wordt over elkaar... Kunnen wij hier wat mee/tegen doen?

donderdag 17 april 2014