Heeft iemand die aan het werk is dan geen of zelfs juist meer recht op vakantiegeld?
Als alleenstaande zonder extra inkomsten met een WWB van 960,83- per maand bouw je met een maandelijkse reservering over deze uitkering in een heel jaar ongeveer 650,-vakantiegeld op en krijg je dat in mei uitgekeerd, Ik werk zo veel mogelijk bij om niet 100% van de WWB afhankelijk te zijn en verdien per maand zeg 830,28- dan wordt dit bedrag gekort op mijn WWB en over mijn inkomsten uit arbeid wordt ook het daarover opgebouwde vakantiegeld van 51,73 als inkomsten meegerekend en dus ook gekort. 830,28- Loon uit arbeid + 51,73 Vakantiegeld uit arbeid = totale maand inkomsten 896,40. Dit bedrag van 896,40 wordt gekort op mijn WWB, dus WWB 960,83 – Inkomsten 896,40 = 78,82. Doordat ik dus maar 78,82 als aanvulling van de WWB krijg, bouw ik daar per maand maar 3,94 vakantiegeld op bij mijn WWB en dus maar 47,28 per jaar.
Conclusie is dus: als je bijverdient om niet 100% afhankelijk van de bijstand te willen zijn, bouw en krijg je maar 47,28 vakantiegeld per jaar en wordt mijn vakantiegeld uit arbeid volledig gekort. Heeft iemand 100% WWB en nog geen uur bijverdient en/of gewerkt dan krijg je gewoon je volledige vakantiegeld van rond de 650,- uitbetaald.
Heeft iemand die aan het werk is dan geen of zelfs juist meer recht op vakantiegeld?
Aan het bedrag te zien ben je 21 jaar oud. € 960,83 is de WWB-uitkering inclusief vakantiegeld.
Uitkering per maand € 912,79, vakantie-uitkering € 48,04, totaal € 960,83
http://www.st-ab.nl/bijstandsnorm.htm
Je verdient inclusief vakantiegeld €896,40 per maand. Is het niet €882,01?
Inclusief vakantiegeld heb je recht op een aanvulling van € 78,82.
Van die € 78,82 wordt €3,94 gereserveerd voor vakantiegeld, schrijf je.
Kreeg je niet je vakantiegeld per maand uitbetaald, dan was de berekening anders.
Je WWB uitkering is dan € 912,79 per maand.
Je verdient zonder vakantiegeld € 830,28. Dus je hebt recht op een aanvulling van € 82,51 per maand
Je vakantiegeld in de WWB is €48,04 x12 = €546,48. Dat vakantiegeld wordt niet uitgekeerd omdat je al € 620,76 vakantiegeld krijgt.
Met werken krijg je 12 x € 51,73 vakantiegeld. Totaal € 620,76.
Per saldo heb je hetzelfde WWB bedrag als iemand die niet werkt. Je komt geen € 650 te kort.
Beste raytevree,
Wat Ria22 schreef is wel juist "Met werken krijg je 12 x € 51,73 vakantiegeld. Totaal € 620,76. Per saldo heb je hetzelfde WWB bedrag als iemand die niet werkt. Je komt geen € 650 te kort."
Maar ik heb hierover meer klachten gelezen over de wijze waarop vakantiegeld wordt verrekend en het klopt inderdaad niet.
Ria22 gaat ervan uit dat jij het vakantiegeld eind mei krijgt en zodoende het zich corrigeert, Maar het vakantiegeld wordt wel vooraf gekort op jouw uitkering. Vooraf korten is zo wie zo niet juist want hiermee kom jij maandelijks geld tekort omdat je hiermee per maand €51,73 onder de bijstandsnorm komt. Iemand die niet werkt met een WWB uitkering heeft dus 11 maanden €51,73 p/m meer te besteden.
Dit vooraf verrekenen heeft wel een reden omdat inkomstenconsulenten er dan zeker van zijn dat men achteraf het niet hoeft terug te vorderen (extra administratie) en men niet het risico loopt dat de klant het geld al heeft uitgegeven of niet heeft willen melden. In dat geval zou er dus een vordering ontstaan op de klant die vaak niet meer volledig is te innen (draagkracht). Men zou dit dan in diverse termijnen met de uitkering van de volgende maand moeten gaan verrekenen maar dat geeft vaak problemen omdat niet iedere inkomstenconsulent daar zicht op heeft en daar ook de tijd voor heeft, maar is dat jouw probleem?
De Participatiewet zegt dus letterlijk dat men pas inkomsten mag gaan verrekenen indien de persoon er redelijker wijs over kan beschikken. En met het uitbetalen van het vakantiegeld rond eind mei is dat niet het geval. Eigenlijk is deze verrekening vooraf van het vakantiegeld in strijd met de Participatiewet.
Volgens mij klopt het niet helemaal wat je zegt Hans. Ik vond het ook nogal ingewikkeld, maar voor de sociale dienst is het gemakkelijk rekenen.
Ik ging er vanuit dat het een uitzondering was dat je het vakantiegeld per maand bij het salaris uitbetaald krijgt, maar dat blijkt dus niet het geval te zijn.
Dan is het volgens mij zo:
De WWB-uitkering inclusief vakantiegeld is € 960,83.
Je verdienste inclusief vakantiegeld is € 882,01 Dus je krijgt een aanvulling van € 78,82.
Als je dat rekent x 12 dan kom je op hetzelfde jaarbedrag van € 11.529,96.
Er zit wel een verschil in het vakantiegeld.
Als je werkt, dan heb je € 620,76 vakantiegeld. Heb je een uitkering dan heb je € 546,48 vakantiegeld.
Verschil € 74,28 op jaarbasis. Dat lever je dan in. Niet ten opzichte van iemand die een WWB-uitkering heeft, maar wel als je je vakantiegeld een keer in het jaar uitgekeerd krijgt en je dit bedrag niet terug hoefde te betalen.
Die reservering voor het vakantiegeld van €78,82 heeft waarschijnlijk te maken met het computersysteem. Zoveel procent van een uitkering wordt gereserveerd als vakantiegeld.
Het lijkt moeilijk Ria22 maar aan de andere kant ook weer niet.
Dat er een verschil zit in de hoogte van vakantiegeld is logisch want als je werkt is het vakantiegeld 8% van het brutoloon. Een bijstandsuitkering is 70% van het netto minimumloon en zo ook het vakantiegeld.
Met een bijstandsuitkering voor alleenstaande heb je eigenlijk maar recht op ongeveer 5% vakantiegeld i.p.v. 8%.
Stel dat de SD het vakantiegeld niet vooraf zou inhouden maar achteraf maar jij krijgt maandelijks wel de bijstandsnormnorm precies uitgekeerd.
Na het verrekening met iemands zijn inkomsten uit werk is dat dan exact €912,78 p/m X 12 = €10953,49 + €546,48 (VT) = €11529,97 netto per jaar, en die €11529,97 is dan precies de netto bijstandsnorm incl. VT voor een alleenstaande.
In mei ontvang die persoon zijn vakantiegeld dus zeg €620,76 + €10953,49 = €11574,25 - €11529,97 (norm) = €74,28 boven de netto bijstandsnorm. En de SD vordert dus €74,28 van die persoon terug.
Wat ik in mijn vorige reactie schreef is dat iemand als werkende, waarvan het vakantiegeld vooraf gekort wordt terwijl je nog helemaal niet over die inkomsten beschikt, daardoor dus onder de voor hem/haar geldende bijstandsnorm zakt en pas na een jaar het totale inkomen gelijk getrokken wordt wanneer het vakantiegeld wordt uitbetaald en dat strookt niet met de wet.
Verwijdert i.v.m. dubbel gepost.
Ik kom er later nog even op terug Ria22.
Het eerste deel van je verhaal komt overeen met wat ik berekend heb.
Het laatste deel van je verhaal begrijp ik niet helemaal.
De gemeente gaat toch uit van een bijstandsbedrag per maand inclusief vakantiegeld.
Raytevree verdient € 830,28 per maand en krijgt een aanvulling van €78,82. Totaal €909,10. Dat is iets lager dan de wettelijke uitkering, maar dat wordt met zijn vakantiegeld weer rechtgetrokken.
Bovendien houdt hij zijn vakantiegeld nog dat hij verdiend heeft. Krijgt hij dat elke maand betaald, dan moet hij € 51,73 zelf reserveren voor de vakantie.
Mijn antwoord op jouw opmerking van 22 april Ria 22. :-)
De gemeenten dienen uit te gaan van de bijstandsnorm per maand en die is voor een alleenstaande (met woonkosten) €912,78.
Verdient iemand netto €912,80 (excl. VT) p/m dan zit hij/zij dus iets boven de bijstandsnorm en wijst men de bijstandsuitkering af als iemand er één aanvraagt. Maar de regel is dat als iemand onder bijstandsnorm verdient recht heeft op aanvullende bijstand tot aan de voor hem/haar geldende bijstandsnorm. Immers dit is omdat men ervan uitgaat dat dit bedrag minimaal nodig is om rond te komen.
Hoewel men beweert dat er zelfs dan nog de mogelijkheid is om iets te reserveren voor tegenvallers, vroeger was dat misschien nog zo maar nu niet meer en is het daarom niet juist om vooraf zoals veel gemeenten nu doen het vakantiegeld vooraf te verrekenen als inkomsten terwijl de klant er nog niet over kan beschikken.
Denk je eens in dat Raytevree zelf de reiskosten moet betalen van zijn inkomen uit werk naast zijn bijstandsuitkering. Theoretisch is er dan ook minder te besteden dan iemand die niet werkt.
Wat moet men verstaan onder het begrip redelijkerwijs kunnen beschikken? Het gaat om het kunnen beschikken over inkomen of vermogen bijvoorbeeld.
Met andere woorden men mag pas de inkomsten (middelen) gaan verrekenen op het moment dat de klant er ook daadwerkelijk over kan beschikken. Bijvoorbeeld een bijstandsuitkering beëindigen of verrekenen omdat iemand over 6 maanden een vermogenstoeval krijgt, bijvoorbeeld een erfenis, is geen juist besluit. Pas als de klant erover kan beschikken gaat men over tot het verrekenen.
Maar met het vooraf verrekenen van het vakantiegeld is dat eigenlijk niet anders puur omdat de klant die werkt, maar wel daardoor maandelijks minder dan bijstandsnorm ontvangt en zodoende hiermee wordt benadeelt tegen over iemand die niet werkt die wel de geldende bijstandsnorm per maand ontvangt. Ik zie hier dus geen stimulerende werking vanuit gaan om te werken naast een bijstandsuitkering maar juist een nadeel.
Het is dus een wettelijk vereiste dat iemand de maandelijkse norm ontvangt en men pas mag verrekenen als de klant daadwerkelijk over de inkomsten kan beschikken. En dit is bij Raytevree en vele andere die werken naast een bijstandsuitkering niet het geval als het vakantiegeld vooraf wordt ingehouden terwijl iemand er pas over een jaar over kan beschikken.